苏彦峰

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更正为

商务部分-评分因素“3、拟安排派遣人员情况”-评分准则：

（一）评分内容：

投标人拟安排派遣人员须为投标人在职员工，在此基础上，按以下标准评分：

1.拟安排派遣人员：值机员，人数须9人及以上，具有大专或以上学历的，每提供一人得5分，最高得40分。具有高级技工及以上的，每提供一人得4分，最高得30分。本小项最高得70分；

2.拟安排派遣人员：电工，人数须4人及以上，具有大专或以上学历的，每提供一人得4分，最高得15分。具有高级技工及以上的，每提供一人得4分，最高得15分。本小项最高得30分。
以上两项最高得分不超过100分。

（二）评分依据：

1.提供人员名册表；
2.提供用工单位派遣人员的岗位证明；

3.提供人员高级技工证书和学历证书或学信网查询截图（学信网无法查询的，则须提供如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；

4.提供派遣人员通过投标人购买的开标日前近三个月加载社保部门或税务部门公章的个人社保证明，如开标日前近一个月的社保证明因社保部门原因暂时无法取得，可往前顺延一个月。如投标人为新成立单位且成立时间不足三个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。
5.提供以上证明文件扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

商务部分-评分因素“3、拟安排派遣人员情况”-评分准则：

（一）评分内容：

投标人拟安排派遣人员须为投标人在职员工，在此基础上，按以下标准评分：

1.拟安排派遣人员：值机员，人数须9人及以上，具有大专以上学历或具有高级技工及以上的，每提供一人得8分，本小项最高得70分；

2.拟安排派遣人员：电工，人数须4人及以上，具有大专以上学历或具有高级技工及以上的，每提供一人得8分，本小项最高得30分。

以上两项最高得分不超过100分。

（二）评分依据：

1.提供人员名册表；

2.提供用工单位派遣人员的岗位证明；

3.提供人员高级技工证书和学历证书或学信网查询截图（学信网无法查询的，则须提供如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；

4.提供派遣人员通过投标人购买的开标日前近三个月加载社保部门或税务部门公章的个人社保证明，如开标日前近一个月的社保证明因社保部门原因暂时无法取得，可往前顺延一个月。如投标人为新成立单位且成立时间不足三个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。

5.提供以上证明文件扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。